Ne glede na to, ali je vaša prednostna naloga povečanje inovativnosti, produktivnosti ali angažiranosti osebja,
morajo odgovorne osebe vpeljati spremembe na osnovi dobrega poznavanja razmer.
Tukaj je nekaj predlogov, kako biti v koraku s časom pri poslovanju:
Omogočite ustvarjalnost in sodelovanje
Dobro počutje je na vrhu prioritet delovnega plana, saj prinaša produktivnost, ustvarjalnost, sodelovanje in lojalnost osebja.
Možnost fleksibilnega dela je postala ključnega pomena, a se lahko brez uravnoteženosti sprevrže v dvorezni meč.
Prizadevanja za medgeneracijsko sodelovanje so nujna. Pričakujte pet generacij na delovnem mestu.
Ljudje se vračajo k bolj tradicionalnim načelom skupnosti in sodelovanja.
Velika priložnost za odpravljanje neenakosti med spoloma in stigmatiziranja invalidnih oseb.
Naše poslovne rešitve pomagajo ekipam dosegati večjo delovno učinkovitost
Čas nizkotehnoloških podjetij je zagotovo mimo. Nekaj enostavnih sprememb v vaši IT-infrastrukturi bi lahko pripomoglo k ustvarjanju virtualne, brezhibne infrastrukture.
Umetna inteligenca napoveduje revolucionarno uporabo podatkov.
Biometrična tehnologija je pripravljena na preoblikovanje sistemov s prstnim odtisom, mrežnico in glasovnim dostopom.
Delovna mesta bodo kmalu postala čuteča in odzivna.
Delo bo vse bolj temeljilo na glasovih, saj ljudje vse več narekujejo.
Upravljanje tiskanja (MPS) lahko racionalizira vaše poslovanje
